Hur du skapar ett utmärkt CV för chefer | Med exempel och guide

Tänk dig att du får leda ett team där alla bidrar med något och där ni tillsammans uppnår fantastiska resultat. Föreställ dig hur ni hela tiden lär er nya saker, hur ni bollar idéer och jämför tankar, samt hur det medför ständig utveckling och framgång. Dröm om stoltheten som något sådant skulle få dig att känna.

Genomsnittligt betyg för den här mallen

5
Rated 5 out of 5
Från 1 Recensioner

Det, och en snittlön på ungefär 52 000 kronor, kan du få om du skriver ett utmärkt chef-CV nästa gång du söker ett chefsjobb. För att lyckas med det – läs den här artikeln där vi kommer att behandla följande punkter:

  • Ett chef CV-exempel.
  • Hänvisningar till var du hittar fler CV-exempel för chefer och liknande hjälpmedel.
  • Genomgångar i hur du skapar ett eget CV med tillhörande exempel, tips och varningar.
  • Några kommentarer om hur du optimerar ditt CV med ett personligt brev.
  • Svar på vanliga frågor om att få ett jobb som chef.

cv chef exempel

CV-exempel för chefer

Malika Khalil
19910629-XXXX
Innovation manager
073-1229139
malika.khalil@gmail.com
Båtsmansvägen 44
43366, Göteborg
linkedin.com/malika.khalil

Introduktion
Efter nästan åtta år som verksam och innovativ chef har jag fått värdefulla kunskaper inom ledarskap, innovation, effektivisering och problemlösning. Mina största styrkor ligger dock i min förmåga att se potential och att väcka tankar och idéer hos mer kvalificerade arbetare. I framtiden önskar jag få fortsätta utvecklas och därmed få hjälpa andra att utveckla sig själva och sina omvälvande idéer.

Arbetslivserfarenhet
2017-2022
Innovation manager
Swedavia Göteborg-Landvetter Flygplats

  • Ledde ett team på tolv medarbetare inom olika arbetsområden och yrkesroller i innovativa och utvecklande projekt.
  • Använde tekniska program och verktyg för att illustrera personernas idéer och funderingar, så att alla kunde ta del av dem och bidra till dem.
  • Såg till att personernas tankar ständigt rörde sig vidare och att deras kompetenser användes till sina fullaste potentialer.
  • Var frontfigur för en rad nya funktioner – där ett informationssystem för säkerhetskontrollen, två flikar i appen och en välkomnande informationsrobot på flygplatsen är några alternativ.
  • Fick många lärdomar och kompetenser gällande att se potential, att driva potentialen till effektiva och faktiska planer och att se till att planerna fullföljs och resulterar i värdefulla resultat.

2014-2017
Internationell logistiker
Norconsult AB Göteborg

  • Arbetade tillsammans med ett team på fyra logistiker där alla hjälptes åt med planering, logistik och inte minst innovation.
  • Hade ett nära samarbete med ingenjörer, arkitekter och industriarbetare och bidrog ständigt med nya idéer som underlättade och effektiviserade alla arbetsområden.
  • Bidrog till att företagets effektivitet ökade med 21%.
  • Utvecklade mina kunskaper inom ledarskap, innovationsprocesser och inte minst tekniska processer.

2012
Praktik för internationell logistik
Norconsult AB Göteborg

  • Bidrog med tankar och idéer på idémöten och projekt, och deltog i arbetet med ingenjörer och arkitekter.
  • Använde tekniska program för att illustrera mina idéer och för att enklare kunna samarbeta med mina medarbetare.
  • Fick ovärderliga erfarenheter inom logistik, planering, samarbete och innovation.

Utbildning

2011-2014
Internationell logistik
Chalmers Göteborg

2007-2010
Teknikprogrammet
Hulebäcksgymnasiet

  • Inriktning teknikvetenskap.

Kvalifikationer och kompetenser

Kvalifikationer:

  • Nästan tio år som verksam innovation manager och internationell logistiker.
  • Kandidatexamen som internationell logistiker.
  • Erfarenhet inom luftfart och marin infrastruktur.

Yrkeskompentens:

  • Goda färdigheter i CAD- och 3D-program såsom AutoCAD, Autodesk Fusion 360 och TinkerCAD.
  • Avancerade kunskaper i logistik och planering.
  • Goda ledarskapsförmågor och pedagogiska förmågor.
  • Grundläggande kunskaper i juridik.
  • Grundläggande kunskaper i ekonomi.

Övrig kompetens:

  • Svenska som modersmål.
  • Flytande i tal och skrift på engelska.
  • Flytande i tal och goda kunskaper i skrift på arabiska.
  • Goda kunskaper i tal och skrift på spanska.
  • B-körkort.

Publikationer

2022
Artikel “Flyg som räddar världen”
Tidningen Näringslivet

2020
Artikel “Eldrivna fordon på och kring flygplatser”
Tidningen Ny Teknik

cv chef exempel

Hitta ytterligare CV-exempel och liknande

Om exemplet ovan var för avancerat, inte var inom ditt område, eller om du av en annan anledning önskar få ta del av ytterligare CV-exempel – sök dig då vidare på vår hemsida. Vi erbjuder nämligen en mängd CV-exempel inom flera områden som kan vara till stor hjälp i när du vill bli inspirerad eller motiverad i ditt CV-skrivande. Vi har till exempel CV-exempel för chefer för sociala medier, marknadschefer, företagschefer och restaurangchefer.

Förutom CV-exemplena erbjuder vi även blogginlägg, guider, artiklar och engelska videor, som kan vara utmärkta hjälpmedel. Av dem kommer du säkerligen få svar på alla dina frågor och funderingar.

Skapa ett snyggt chef-CV som ger ett bra intryck

När du är redo att påbörja ditt egna CV bör du alltid inleda arbetet från utsidan först, och sedan arbeta dig inåt på detaljnivå. Det innebär att det du behöver göra, innan något annat, är att bestämma dig för hur du vill att ditt CV ska se ut. CV:ts utseende avgör nämligen vad du ger rekryteraren för första intryck samt om du fångar hens intresse eller inte. Det kan bestämma om ditt CV hamnar i soporna eller om det blir läst med engagemang.

Layout

CV:ts utseende kallas även för layout, och i det ingår allt som korrelerar med utseendet. Det innefattar dess färgskala, estetiska design, hur sektionerna ska placeras och formas och typsnittet. Allt det är avgörande i hur rekryteraren uppfattar dig och i hur hen läser ditt CV. Layouten kan nämligen antingen underlätta eller försvåra läsningen, samt rikta fokuset till olika sektioner eller delar av informationen.

För en chef är det alltid viktigt, oavsett yrkesområde, att layouten speglar en pedagogisk och lättillgänglig känsla. Det lyckas du bäst med genom att använda ett lättläst typsnitt och att hålla designen enkel och avskalad. Det är även viktigt att du kan visa på dina strukturella och logiska förmågor genom att formge sektionerna på ett lämpligt sätt.

📌 Tips: Om du önskar få en garanti på att din layout kommer att ge ett så lyckat intryck som möjligt, samtidigt som den underlättar läsningen för rekryteraren, så bör du använda en av våra CV-mallar. De är nämligen professionellt framtagna och granskade så att de passar de flesta yrken och alltid ger goda resultat. Dessutom gör de jobbet att skriva CV:t otroligt mycket enklare och snabbare.
⚠️ Varning: Nöj dig aldrig med ett simpelt Word-dokument utan se till att du använder de resurser som finns tillgängliga. En chef borde aldrig ta otillräckliga genvägar, trots allt.

Struktur

En annan del av layouten som också kan påverka intrycket är strukturen. Du kan välja att strukturera dina sektioner på olika sätt, exempelvis, men vi rekommenderar att du följer den klassiska och förväntade strukturen då den är mest logisk. Den ser ut som följande:

  • Header.
  • Introduktion.
  • Arbetslivserfarenheter.
  • Utbildningar.
  • Kvalifikationer och kompetenser.
  • Övriga sektioner.

Men förutom strukturen på sektionerna så kan du även välja struktur på innehållet i sektionerna. Här kan du antingen vända dig till en omvänt kronologisk struktur där den senaste erfarenheten prioriteras högst och den äldsta prioriteras lägst, eller till en relevant struktur där den mest meriterande erfarenheten prioriteras högst och den minst meriterande, men ändå relevanta, erfarenheten prioriteras lägst. Det beror på vad du önskar nå för resultat då den kronologiska strukturen oftast ger ett logiskt och lättsamt intryck som visar på en tydlig utveckling, medan den relevanta strukturen snarare visar på hur kvalificerad och mångfacetterad du är.

⚠️ Varning: Du kan endast använda den kronologiska strukturen i sektionerna som anger tidsperioder, och i de övriga bör du alltid vända dig till en relevant struktur. I övrigt är det viktigt att du förblir konsekvent och använder samma struktur, då du annars kan framstå som rörig eller olämplig.

Språkbruk

Innan du inleder skrivprocessen borde du dessutom ägna en tanke eller två på vilket språkbruk du ämnar använda. Det samspelar med både layouten och innehållet, och det är en av de största faktorerna till hur rekryteraren kan komma att uppfatta dig. Om du använder ett positivt, ödmjukt och objektivt språkbruk finns det större chans att hen uppfattar dig som lättsam, trevlig och som en duktig ledare. Det är otroligt viktigt att visa som chef. Men branschenliga ord kan också vara bra att överväga då det kan få rekryteraren att associera dig med yrket redan innan du fått det.

Några exempel på ord och begrepp som är värda att överväga för de flesta tjänster som chef kan vara:

  • Ledarskap.
  • Pedagogisk.
  • Drivande.
  • Utveckling.
  • Potential.
  • Innovation.
  • Resultat.
  • Problemlösning.
  • Idéer.
  • Samarbete.
⚠️ Varning: Kom ihåg att använda ett korrekt och formellt språkbruk då ditt CV ju är ett professionellt dokument. Men var även noga med att uttrycka dig enkelt och koncist. Ett CV ska inte vara svårläst eller långdraget, utan gå att läsa igenom snabbt och utan problem.
📌 Tips: Det är alltid bra att visa vem du är i ditt CV, för att på så sätt lämna ett avtryck i rekryteraren och verka minnesvärd. Så använd gärna ett språk som låter din personlighet lysa igenom.

cv chef exempel

Inled ditt CV genom att lyfta fram dig själv

Nu när du äntligen ska skriva ditt CV så måste du börja någonstans, och vi rekommenderar alltid att du börjar med dig själv. Likt alla andra första möten så bör du presentera dig med ditt namn allra först, och sedan fortsätta med att berätta mer om dig själv. Ditt namn kan du antingen ange som en rubrik eller titel över CV:t, eller som första punkt i din header.

Header

Den första sektionen i CV:t ska alltid vara din header, och den består av en tydlig lista över dina kontakt- och personuppgifter som rekryteraren eller din potentiella arbetsgivare behöver eller kan vilja känna till. De uppgifterna bör vara följande:

  • För- och efternamn.
  • Födelsedatum eller personnummer.
  • Yrkesroll eller titel.
  • Telefonnummer.
  • E-post.
  • Postadress.
  • Eventuell länk till professionell hemsida.
📌 Tips: Många inkluderar även ett fotografi av sig själva i headern, och det är nästan alltid det bästa alternativet inom den svenska arbetsmarknaden då de flesta rekryterare uppskattar den extra referensen. Men om du söker jobb utomlands så måste du dubbelkolla så att det inte undanbedes, då det i internationella sammanhang ofta kan vara fallet.
⚠️ Varning: När du skriver din header borde du aldrig inkludera alltför privat eller oprofessionell information såsom de fyra sista siffrorna i personnumret, ett smeknamn, en oseriös e-post eller länkar till dina privata sociala medier. Du borde dock heller inte inkludera information som är kopplad till din nuvarande arbetsplats, eller information som är inaktuell.

Ett utmärkt exempel på en header följer råden ovan, rör inte till ordningen på punkterna, adderar inga ytterligare punkter eller missar någon punkt. Det kan se ut som följande:

KORREKT
Johnny Fiskare
1980-12-24
Marknadschef
070-6542235
johnnyfiskare@hotmail.com
Kronvägen 112
16573, Järfälla
linkedin.com/johnny.fiskare

Introduktion

Den andra sektionen som presenterar dig och ditt professionella jag, som alltid borde följa headern, är introduktionen. Vissa, och framför allt högt uppsatta kandidater, väljer att begränsa sektionen till en professionell sammanfattning, men vi och de flesta arbetsgivare och rekryterare där ute anser att det är fördelaktigt att inkludera fler aspekter än så. Några exempel på aspekter du kan överväga är:

  • En sammanfattning av din karriär.
  • Prestationer.
  • Styrkor.
  • Drivkrafter.
  • “Mjuka” kompetenser.
  • Lärdomar.
  • Insikter.
  • Mål och framtidsförhoppningar.
📌 Tips: Det är bra att få med så många av punkterna ovan som möjligt, men det är inte nödvändigt att få med alla. Så länge du ger rekryteraren eller din potentiella arbetsgivare en tillräckligt god bild av vem du är i ett professionellt sammanhang så räcker det.
⚠️ Varning: Se till att du uttrycker dig kortfattat och koncist då sektionen inte bör överstiga tre eller fyra meningar. CV:t får inte bli för långt, och introduktionen borde bara vara en liten del av det.

Ett bristfälligt exempel på en introduktion, som endast inkluderar ett par av punkterna ovan och som riktar alltför mycket fokus till det privata jaget snarare än det professionella jaget, kan likna följande:

FELAKTIG
Tre år som restaurangchef har givit mig många lärdomar gällande ledarskap och struktur. För det första är jag toppen på att leda då jag är nära vän med alla mina medarbetare och för det andra har jag slutat glömma bort de viktigaste datumen och tiderna. Jag hoppas att jag alltid får ha en sådan gemenskap och vänskap med mina medarbetare och anställda i min karriär.

Arbetslivserfarenheter

Sektionen som följer dina presentationer av dig själv och som oftast anses vara den viktigaste sektionen i CV:t är den om tidigare arbetslivserfarenheter. I den kan du ange uppåt fem eller sex erfarenheter som är relevanta för tjänsten du söker och som är under tio år gamla. Om de är äldre än så eller inte riktigt är relevanta så bör du exkludera dem, då det är bättre att endast ange ett par eller tre erfarenheter än att ange onödiga sådana.

För varje tidigare arbetslivserfarenhet måste du inkludera följande information:

  • Tidsperiod i helår eller månad och år.
  • Arbetsroll, titel eller huvudsakliga arbetsuppgift.
  • Arbetsplats, företag eller arbetsgivare samt läge eller stad.
  • Kommentarer om prestationer, arbetsuppgifter, ansvarsområden, lärdomar och liknande.
📌 Tips: Om du önskar lyfta fram erfarenheter som du inte direkt anser tillräckligt relevanta så kan du förtydliga ditt beslut i kommentarerna. Det gäller framför allt för erfarenheter såsom APL, praktik, volontärarbeten, sommar- eller extrajobb, eller enstaka uppdrag eller tjänster från skolan, vardagen eller en fritidsaktivitet.

Utbildningar

Nästa sektion som också har med din erfarenhet att göra är den om utbildningar. I den kan du lyfta fram ett par eller tre utbildningar som är tydligt meriterande för jobbet du söker, som inte är över tio år gamla och som inte är uppenbara. Din grundskoleutbildning eller en utbildning från en fritidsaktivitet är alltså sällan aktuella.

Till varje utbildning behöver du ange följande information:

  • Tidsperiod i helår eller examensår.
  • Utbildning, kurs, program eller examen.
  • Skola, lärosäte eller utbildare.
  • Eventuell kommentar om inriktning, fördjupning eller arbete.
⚠️ Varning: Håll sektionen kort, då den inte borde ta alltför mycket plats och ta över för sektionen om arbetslivserfarenheter. En chef bör trots allt ha fått mest erfarenhet från tidigare jobb.

Ett exempel på en utbildning som är utmärkt för en chef kan vara:

KORREKT
2018
Ledarskapsutbildning
Resultatbolaget

Kvalifikationer och kompetenser

Sektionen om kvalifikationer och kompetenser följer härnäst, och i den kan du ange alla dina viktigaste färdigheter du fått både från vardagen och karriären. Det kan handla om hur många års erfarenhet du har, vilken nivå av utbildningen du har, samt om du är medlem i någon slags förening eller liknande.

Förutom kvalifikationerna kan du även ange konkreta kompetenser som antingen har ett tydligt samband med ditt yrke eller som är meriterade på andra plan. Språkkunskaper och körkortsinnehav är exempel på sådant som alltid är rätt att nämna oavsett jobbsituation. I övrigt kan du överväga att ange tekniska eller datorkunskaper, fysiska färdigheter, sociala förmågor eller liknande.

⚠️ Varning: Skriv helst bara ner “hårda” kompetenser såsom exemplena ovan och lämna de “mjuka” kompetenserna, som är abstrakta och som snarare har med personliga egenskaper att göra, till ett personligt brev eller introduktionen.

Några exempel på meriterande “mjuka” kompetenser som ändå inte bör inkluderas i sektionen är:

  • Kommunikativ.
  • Lösningsorienterad.
  • Detaljmedveten.
  • Samarbetsvillig.
  • Resultatinriktad.
  • Pedagogisk.
  • Effektiv.
  • Driven.

Övriga sektioner för chefer

Många avslutar sitt CV med sektionen ovan, men om du har publicerat artiklar, varit med i mediala eller andra imponerande sammanhang eller om du fått priser och utmärkelser, så kan du addera en ytterligare sektion. Med en sådan kan du verkligen sticka ut och verka minnesvärd.

📌 Tips: Benämn gärna sektionen efter vad den innehåller, snarare än att kalla den för “övrigt”.
⚠️ Varning: Addera bara en ytterligare sektion om du har minst två punkter att lyfta samt om de inte har en självklar plats någon annanstans i CV:t. I övriga fall är det bättre att exkludera det och hålla CV:t kort.

Optimera din ansökan med ett personligt brev

När ditt CV är klart och blivit noga korrekturläst av någon du litar på så är det dags att färdigställa och optimera din ansökan med ett personligt brev. Ditt personliga brev bör nämligen komplettera ditt CV genom att du i löpande text får berätta mer om dig själv, din karriär och vad som gör dig till en bra kandidat för jobbet du söker.

Vi rekommenderar alltid att du överväger följande punkter:

  • En hälsning som adresserar rekryteraren eller den potentiella arbetsgivaren direkt.
  • En presentation av dig själv och dina fördelaktiga egenskaper som passar jobbet.
  • Ytterligare information om dina styrkor, drivkrafter, “mjuka” kompetenser, prestationer, mål och framtidsdrömmar som kan kopplas till det företag du söker jobb hos samt tjänsten du söker.
  • En avskedsfras som uppmanar till kontakt och som visar på engagemang.
⚠️ Varning: Ha alltid i åtanke att ditt personliga brev ska komplettera ditt CV och att du därför aldrig bör upprepa sådant som du redan nämnt i CV:t. Det har rekryteraren trots allt redan läst.

cv chef exempel

Sammanfattning: Hur du skapar ett utmärkt CV

Som avslutning önskar vi få upprepa de viktigaste punkterna vi lyft fram under artikelns gång, så att det blir extra tydligt vad du borde ha i åtanke när du själv skriver ett chef-CV. Det underlättar även om du i framtiden behöver påminna dig själv eller dubbelkolla så att du inte glömt något viktigt.

📌 Tips:

  • Fokusera alltid på att anpassa språkbruket och layouten för att lämpa sig för jobbet som chef.
  • Använd de olika sektionerna och informationstillfällena så väl som möjligt så att du framstår som extra kvalificerad och kapabel.
  • Se till att söka efter CV-mallar och läs resurser som hjälper dig att skapa ett utmärkt CV.
  • Visa gärna att du är både unik och minnesvärd, då det kan vara avgörande i om du glöms bort under senare skeden i rekryteringsprocessen eller inte.

⚠️ Varningar:

  • Gör inte CV:t för långt eller långdraget, utan försök att hålla det koncist och lättläst.
  • Rikta aldrig fokuset till ditt privata jag snarare än ditt professionella jag, då CV:t ju är ett professionellt dokument som ska skapa ett gott intryck.
  • Akta dig för att inkludera information eller punkter som är helt privata, inaktuella, irrelevanta, falska, uppenbara eller olämpliga av övriga anledningar.

Hitta fler resurser och hjälpmedel

CV-skrivande är aldrig enkelt, så vi förstår om du känner att du behöver mer hjälp och stöd i processen. Om så är fallet – sök dig då vidare på vår hemsida. Där erbjuder vi konkreta hjälpmedel som underlättar ditt CV-skrivande såsom en CV-byggare och helt gratis CV-mallar. Dessutom kan du kolla in våra artiklar, blogginlägg, guider och CV-exempel som kan ge allt ifrån inspiration till värdefulla lärdomar.

Se till att du använder och laddar ner de resurser som finns så att ditt CV blir så välskrivet och noga anpassat som möjligt. Det är så du får en intervju och kanske till och med ett nytt jobb, trots allt. Lycka till!

cv chef exempel

Vanliga frågor och svar om att få ett nytt jobb som chef

Fråga: Hur får man sitt första jobb som chef?

Svar: Det finns flera vägar att ta för att få ett jobb som chef, beroende på vilken bransch det handlar om. Men oftast behöver du lyckas bra med arbetsuppgifterna, visa framfötterna, komma med lyckade idéer och på så vis bidra till företaget, och självklart också skriva ett utmärkt CV som visar rekryteraren att du lyckats med just det.

Fråga: Vilka egenskaper är bra att ha som chef?

Svar: Som chef är det ofta viktigt att du är engagerad och kunnig i ditt område, att du har utvecklade ledarkunskaper och pedagogiska förmågor, och att du kan ställa upp för och arbeta tillsammans med dina anställda. Det finns även utförligare listor om du vill djupdyka i ämnet.

chef cv mallar

skriv chefscv cv med erfarenhet för chef
cv för nedladdningshanterare cv utan erfarenhet för chef

Liknande artiklar

No Results Found

The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.